Problem wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek operacyjnych

Streszczenie

Wstęp: W pracy oceniono stopień znajomości terminu "zespół wypalenia zawodowego" wśród pielęgniarek instrumentariuszek oraz poziom wiedzy badanych na temat powyższego zespołu. Równocześnie dokonano oceny poziomu wypalenia zawodowego wśród pielęgniarek instrumentariuszek oraz analizowano, czy staż pracy i sytuacja rodzinno-zawodowa mają wpływ na wystąpienie tego syndromu. Oceniano także sposoby rozładowywania napięcia emocjonalnego wśród badanych grup.
Materiał i metody: Narzędziem badawczym był kwestionariusz ankietowy własnej konstrukcji złożony z 48 pytań (otwartych, półotwartych i zamkniętych). Badaniami objęto 80 pielęgniarek instrumentariuszek ze szpitali białostockich. Z badań ankietowych wyłączono mężczyzn (pielęgniarzy).
Wnioski: W środowisku pielęgniarek instrumentariuszek termin wypalenie zawodowe jest znany, a poziom wiedzy badanych na temat zespołu wypalenia zawodowego można uznać za wystarczający, ale wymagający pewnego uzupełnienia. Staż pracy nie wpływa na wystąpienie tego syndromu. U większości pielęgniarek można stwierdzić objawy zespołu wypalenia zawodowego. Badane osoby w celu rozładowania napięcia emocjonalnego stosowały zachowania konstruktywne, a nie techniki i konkretne metody relaksacyjne.